Judicial pardon for the employee and its impact on administrative disputes
DOI:
https://doi.org/10.31185/wjfh.Vol21.Iss1/Pt1.771Keywords:
Judicial Pardon, Public Employee, Administrative Disputes.Abstract
A criminal judgment is typically issued against an employee accused of abusing their authority, particularly when such abuse constitutes a crime harmful to the public interest. However, exceptions may arise that lead to the suspension of the enforcement of such judgments, including general and special pardons. It is well-established that a general pardon may be granted to an Iraqi individual sentenced to death or other penalties, or subjected to measures restricting liberty, regardless of whether the judgment was issued in absentia or in person, or whether it has reached finality. This does not negate civil, disciplinary, or administrative liability.
There are also laws that stipulate the application of pardon provisions to both the original punishment and any associated supplementary or secondary penalties. This enables employees who have abused their authority and are covered by a pardon to return to their positions.
The research aims to explore the concept of judicial pardon and to clarify its implications for employees and its impact on administrative disputes. To achieve this, the researcher outlined the general concepts in the first section, while the second section examined the conditions of judicial pardon and its effects on administrative disputes. The study concludes with findings and recommendations.
Downloads
References
ابن فارس ، احمد بن يحيى ، معجم مقاييس اللغة ، ط1 ، دار الفكر للطباعة والنشر ، بيروت ، 1979 .
ابن منظور ، محمد بن مكرم ، لسان العرب ، ط3 ، دار صادر للطباعة والنشر ، بيروت ، 1993 .
الاسدي ، ضياء عبد الله ، الحق في سلامة الجسم ضمانة من ضمانات المتهم دراسة مقارنة ، رسالة ماجستير ، جامعة بابل ، كلية القانون ، بابل ، 2002 .
التكريتي ، سعيد ، الاعتراف واهميته في الاثبات ، مجلة القضاء ، العدد 4 ، نقابة المحامين ، بغداد ، 1988 .
جمال ، مصطفى ، شرح قانون اصول المحاكمات الجزائية ، ط1 ، مطبعة الزمان للنشر والتوزيع ، بغداد ، 2005 .
الجوهري ، اسماعيل بن حماد ، الصحاح تاج اللغة وصحاح العربية ، ط4 ، دار العلم للملايين ، بيروت ، 1991 .
الحديثي ، فخري عبد الرزاق ، قانون العقوبات القسم العام ، ط1 ، دار الحكمة للطباعة والنشر ، الموصل ، 1990 .
حسون ، صالح ، سلطة قاضي التحقيق في الدعوى الجزائية التي تستلزم شكوى من المجنى عليه ، مجلة القضاء ، العدد 4 ، نقابة المحامين ، بغداد ، 1987 .
الزمخشري ، محمود بن عمرو بن احمد ، اساس البلاغة ، تحقيق محمد باسل ، ط1 ، دار الكتب العلمية للنشر والتوزيع ، بيروت ، 1998 .
الشواربي ، عبد الحميد ، الاثبات الجنائي في ضوء القضاء والفقه ، ط1 ، دار النهضة العربية للنشر والتوزيع ، القاهرة ، 2000 .
الشواربي ، عبد الحميد ، الدفوع الجنائية ، ط1 ، منشأة المعارف للنشر والتوزيع ، الاسكندرية ، 1995 .
الطماوي ، سليمان ، الوجيز في القانون الاداري ، ط1 ، مطبعة جامعة عين شمس للنشر ، القاهرة ، 1982
عزيز ، محمد ، الاستجواب في مرحلة التحقيق الابتدائي ومدى مشروعية قواعده العلمية والعملية ، مطبعة بغداد للنشر والتوزيع ، بغداد ، 1996 .
العكيلي ، عبد الامير ، اصول الاجراءات الجزائية في قانون المحاكمات الجزائية ، ط1 ، مطبعة المعارف للنشر ، بغداد ، 1973 .
عوض ، محمود محي الدين ، قانون الاجراءات الجنائية معلقا عليه ، ط1 ، دار الكتاب الجامعي للنشر ، القاهرة ، 1980 .
قانون اصول المحاكمات الجزائية العراقي المرقم 23 ، بغداد ، 1971 .
قانون الادعاء العام العراقي المرقم 159 ، بغداد ، 1979 .
قانون العقوبات العراقي المرقم 111 ، بغداد ، 1969 .
قانون العقوبات المصري المرقم 95 ، القاهرة ، 2003 .
قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام المرقم 14 ، بغداد ، 1991 .
قانون نظام العامليين المدنيين بالدولة المصري المرقم 47 ، القاهرة ، 1978 .
قرار محكمة التمييز الاتحادية المرقم 725 ، بغداد ، 1976 .
كنعان ، كنعان نواف ، القانون الاداري ، ط1 ، دار الثقافة للنشر والتوزيع ، عمان ، 2007
منصور ، شاب توما ، القانون الاداري ، ط1 ، دار العراق للنشر والتوزيع ، 1980 ، بغداد
النصيراوي، روى رزاق، (2023)، الحماية القانونية لأعضاء هيئة التدريس، مجلة لارك للفلسفة واللغويات والعلوم الاجتماعية، 15(3)، 315-335:
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 م.م.همسة جاسم محسن الحسيناوي، ا.د. عبد السعيد شجاعي

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.