دور رأس المال الاجتماعي في تعزيز السلوك الأستباقي دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي شركة بغداد للمشروبات الغازية

Abstract

        تسعى البحث الى تحديد طبيعة العلاقة بين رأس المال الاجتماعي والسلوك الأستباقي لعينة من الافراد العاملين في شركة بغداد للمشروبات الغازية ، وانطلاقا من مشكلة تضمنت اتجاهين يناقش الأول منها الجدل الفكري والفجوة المعرفية التي شكلت دافعا للباحث للخوض بها ، اما الاتجاه الثاني تمحور حول اهم المشاكل المشخصة في شركة بغداد للمشروبات الغازية ولتحقيق ذلك تم استخدام طريقة العينة الطبقية العشوائية ، اذ تم توزيع (110) استبانة ، بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (103) استبانة ،اذ تم صياغة مجموعة من التساؤلات تعكس في معالمها تصورات الباحث حول المشكلة ثم وضع الأهداف التي تحدد مجال الاستهداف العلمي لتلك المشكلة كما تم وضع مجموعة فرضيات لغرض اختبارها ميدانيا ، وسعيا لتحقيق ذلك اعتمدت البحث الابعاد (رأس المال الهيكلي ، ورأس المال المعرفي ، ورأس المال العلاقاتي) لمتغير رأس المال الاجتماعي ، والابعاد (تولي المسؤولية ، وصوت الموظف ، والابتكار الفردي، والوقاية من المشاكل ) لمتغير السلوك الأستباقي .

وقد تمت الاستعانة بمجموعة من الأساليب الإحصائية من أهمها نمذجة المعادلة الهيكلية في اختبار التأثير المباشر والمتعدد بين المتغيرات وقد خرجت البحث بمجموعة من الاستنتاجات منها ان توافر متغير رأس المال الاجتماعي بأبعاده (الهيكلي، والمعرفي، والعلاقاتي) يؤدي الى تعزيز مستوى السلوك الأستباقي في شركة بغداد للمشروبات الغازية.

الكلمات الدالة: -رأس المال الاجتماعي، السلوك الأستباقي، شركة بغداد للمشروبات الغازية