المواطنة وعلاقتها بالانتماء التنظيمي لدى موظفي الجامعة

الملخص

يعتبر شــــــــعور أفراد المجتمع بمسؤولياتهم تجاه انفسهم ونحو مجتمعهم ركن أساسي  في  الحياة، وبدونه تعد الحياة فوضى وتشيع شريعة الغابة، فيأكل القوي الضعيف وتغلب الأنانية والفردية، فالشعور بالمســــــــــؤولية إلاجتماعية يثبته الشعور بالواجب، ويــــــــؤدي للالتزام بالمعايير والقواعد الإنسانية والتي بدورها تقود إلى وحدة المجتمع وتألف افرادهِ ، ان المسؤولية بمعناها العام يعنى بها إقرار الفرد بما يصدر عنه من افعال وباستعداده لتحمل نتائج  الافعال، اذ تعد القدرة على ان يلزم الفرد نفسه أولاً، والقدرة على أن يفي بالتزاماته من خلال جهوده الخاصة وبإرادته الحرة بالإضافة الى ذلك انه يرتبط بمفهوم المسؤولية ويتداخل مع الحقوق والواجبات، والهوية والمواطنة، والأخلاق والقيم، والإدراك، والضمير الفردي والاجتماعي،  ويمكن الافتراض أن المسؤولية الاجتماعية مرتبطة بالثقة بالنفس والوعي للإحساس بالهوية الاجتماعية، وبالتعليم والوعي وبإدراك هدف الإنسان من الحياة والانتماء سواء الى جماعة معينة او مؤسسة ( الحارثي،1995: 99).

هناك من يرى ان الانتماء انه عضوية الفرد في الجماعة اذ تعد ضرورة أن يكون الفرد جزءاً من الجماعة، اما الإرتباط فأنه يخضع للسعي العام للفرد نفسه ، هنالك من يرى ضرورة ان يشتمل الانتماء على الجانبين اي ان يكون الفرد جزءاً من الجماعة ، ويرتبط بها في ذات الوقت، يعتبر الانتماء احد الاهداف الإنسانية التي تسعى جميع المنظمات لبلوغه لما لهٌ من آثار فعالة في استمرارية العمالة واستقرار حالة العمل بالإضافة الى تنمية الدوافع الإيجابية للعاملين وزيادة الرضا، فالانتماء التنظيمي (هو استثمار متبادل بين الفرد والمنظمة باستمرارية العلاقة التعاقدية بينهما)  يترتب عليها سلـوك الفرد الذي يفوق السلوك الرسمي المتوقع منه من جانب المنظمة، ورغبة الفرد في إعطاء جزء من وقته وجهده ، ومن أجل الإسهام في انجاح واستمرار المنظمةِ والإستعداد لبذل مجهوداً اكبر من اجل القيام باعمال تطوعية وتَحمل مسئوليات إضافية ( الشلوي ،2005 : 44)

يعد الانتماء التنظيمي مختلفً تماماً عن مفهوم الرضا والعمل، ان الفرد قد يكون راضياً عن عملهِ، ولكنه قد يكرهُ المنظمة التي يعمــل فيهـــا ويودُ ممارســـــة العمل ذاته في منظمة أخرى وبالعكس انه يحب الفردُ العمل في منظمةٌ معينـــــة ولكن قد يكرهُ العمل الذي يمارسه (حريم ،2009: 43)

من الملاحظ ان هنالك عـــــــدد مـــــن الأشخاص الذين يعملـــــون في مؤسساتِهم دون ان يهتموا بما هم عليه في هذه المؤسسة وما الذي تمثلـــــــــــه إليهم ومــــــــدى انتمائهم لها. هل يقتصر عملهم فقط على انهاء يوم العمل باي شكـــــــــل من الاشكال أو يحاولـــــــــون ان يظهروا شيئا يمثل انتمائهم، ومن هذه الافكار انطلـــق البحث واحاول ان يتم التعرف علــــــــى العلاقــــــــــــة ما بين المواطنــــــــة والانتماء التنظيمــــــــي