القيادة الأخلاقية وعلاقتها بالوشاية الوظيفية وجودة الأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام العلمية في الجامعة المستنصرية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية
DOI:
https://doi.org/10.31185/.Vol18.Iss52.319الملخص
مستخلص البحث:
أهداف البحث: يهدف البحث التعرف على ما يلي :
1- ما مستوى القيادة الأخلاقية لرؤساء الأقسام العلمية في الجامعة المستنصرية؟
2- ما مستوى النميمة الادارية لرؤساء الأقسام العلمية في الجامعة المستنصرية ؟
3- ما مستوى الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام العلمية في الجامعة المستنصرية ؟
4- ما مستوى العلاقة بين القيادة الأخلاقية والنميمة الوظيفية والأداء الوظيفي.
5- هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المتغيرات الدراسة الثلاثة حسب ( النوع – ذكر ،أنثى )( سنوات الخدمة (5-10 سنوات ،اكثر من 10 سنوات )
تكمن أهمية البحث في أن مدى التزام القائد التربوي بأخلاقيات المهنة يعد عاملاً مهما ورئيساً في المؤسسات التربوية وتعزيز إنتاجيتها، اذا أن أخلاقيات القائد تقودة إلى بذل الجهد وتأدية العمل وتحمل المسؤولية ويعد رئيس القسم قائد تربوي مكلف بأداء الأعباء الوظيفية في الكلية ويساعده أعضاء الهيئة التدريسية لينتج من طريق ذلك صياغة شخصية علمية قوية سليمة تتمتع بالخلق القويم وتترسخ فيها القيم السامية لذا فان رئيس القسم له الدور الكبير في إصلاح القسم العلمي أو إفساده ( الهندي ، 2013 :27)
التنزيلات
المراجع
المصادر
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2022 أ.م.د. عبد كاطع سموم
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
