التماثل التنظيمي وفق نظرية جوبا وعلاقته بالدوران الوظيفي لدى رؤساء أقسام مديريات تربيات محافظة واسط
DOI:
https://doi.org/10.31185/.Vol19.Iss54.368Abstract
هدفت الدراسة الى التعرف على التماثل التنظيمي وفق نظرية جوبا وعلاقته بالدوران الوظيفي لدى رؤساء اقسام مديريات تربيات محافظة واسط ، حيث كانت عينة البحث (40) رئيس قسم موزعين على اقسام المديرية في واسط ،وقد نضجت مشكلة البحث بالدور الذي يعكسه التماثل بعدم تفعيله داخل المؤسسة ، اما بالنسبة للجانب العملي استخدم الباحث المنهج الوصفي ، كذلك استخدم الحقيبة الاحصائية (spss )، اتضحت النتائج بوجود مستوى متدني وتنازلي لفقرات التماثل ادت الى بروز واضح للدوران الوظيفي
مفاتيح البحث : التماثل التنظيمي ، دوران العمل ، نظرية جوبا
References
المصادر
